人材派遣について

人材派遣のしくみについて

派遣のお仕事は、当社にご登録いただいたスタッフが、当社のお取引先である派遣先企業で働いていただくことになります。 派遣社員は登録した派遣会社（当社）から企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働きます｡ 給与の支払いは雇用主であるパークプランからお支払い致します。 またスタッフと派遣会社の雇用関係は、スタッフの就業先が決まった時点で初めて成立いたします。（登録するだけでは、雇用関係は発生いたしません）登録・相談・紹介は全て無料です。まずは、ご登録下さい。

パークプランは社会保険・労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所です
全ての条件を満たす方が対象者となります。

(1)社会保険(健康保険・厚生年金保険)について

• 2ヶ月以上引き続き雇用されることが見込まれること。
• 1日の所定労働時間が一般社員のおおむね4分の3以上であること。
• 1ヶ月の勤務日数が一般社員のおおむね4分の3以上であること。
• 厚生年金保険については70歳未満であること。

(2)雇用保険について

• 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
• 90万円以上の年収が見込まれること。
• 1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
• 雇用時の年齢が65歳未満であること。

(3)労災保険について

派遣で働くメリット

目的やスタイルに合わせて自分で選択できる

正社員の場合、希望する職種で就職しても異動などにより、まったく希望と違う部署に配属になるなど、希望するキャリアを歩めないことがあります。派遣の場合は仕事内容が契約で定められていますから、派遣の途中で違う職種の仕事に変わることはありません。 勤務地や勤務時間・勤務期間を選んで家事や習い事と両立したり、経験を活かしてさらなるスキルアップを目指すなど、あなた自身のライフプランやキャリアプランに合わせて、職種や仕事内容を選ぶことができます。

新たな可能性へチャレンジできる

経験の浅い方や未経験の職種にチャレンジしたい人は希望通りの仕事に出会うのが難しい場合もありますが、登録 時のインタビューやその後のカウンセリングなどの際、あなた自身も気がつかなかったスキルや適性、長所が発見できる事も。自分にあう業界・職種などがわか らない人。派遣社員なら色々な企業を経験でるので、新しいチャンスになることもあります。いろんなことに積極的にチャレンジしやりがいのある仕事を見つけ てみませんか。

パークプランなら、担当営業があなたをサポートします

安心の初日同行訪問、就業後もしっかりフォローさせていただきます。派遣先で困ったことなどがあれば営業担当にご相談ください。 登録時点のご希望やご経験に加え、派遣先での仕事内容も営業担当が把握していますので、派遣終了後もご希望があれば新たな派遣先をご紹介させていただきます。継続的に活躍していただいている派遣スタッフが多いのもパークプランの特徴です。

紹介予定派遣について

紹介予定派遣の特徴

やっぱり正社員として働きたい
紹介予定派遣は、派遣で働きながら正社員を目指せるのが特徴。企業に直接雇用されることを予定した上で派遣で働く形態です。 派遣で働く期間は最長6ヶ月。派遣期間中に、派遣スタッフと企業が直接雇用として働く（受け入れる）かどうか見極め、派遣期間終了後にその決定を行います。

入社してから企業を知るのではなく、自分の適性や、業務内容、社風、環境等を派遣期間中に見極めてから就職することができるため、転職のミスマッチが避けられるメリットが注目されています。

紹介予定派遣以外にも正社員を目指すなら

新卒派遣

就職活動をされている学生の方を対象とした、新しい就職活動の形です。多種のお仕事の中からご希望条件に沿った企業をご案内し、まずは派遣スタッフとして就業していただきます。 派遣期間を利用してスキルアップを図ったり、企業とのマッチングをじっくりと見極めることができます。 派遣期間終了後には、企業と皆さまの合意を前提として派遣先企業の社員として就業することになります。

人材紹介

限られた情報のなかで、自分のスキルを活かせる企業を探すのはとても大変な事です。 人材紹介はパークプランに登録後、スタッフの方の希望や経験・特技を詳しくお伺いしたうえで幅広い職種の中から、あなたに最適な企業をご紹介し、企業面接を経て内定が決まれば就業するスタイルです。 ご相談から採用までの費用は一切かかりませんので、安心してご相談ください。